在亦思工作是什麼樣子
完整的教育訓練
到職與派駐前完成開發工具、領域知識與專案流程訓練；之後還有技術補強與新技術導入課程。
導師制度
每位新人都有資深同仁帶領，從第一個專案就有人可以問。
定期技術日
同仁輪流分享專案經驗與新技術，讀書會與教育訓練補助支持自我進修。
參與開源
有機會參與 Apache Kafka 等上游專案，並在社群與研討會上分享。
真實的大型系統
接觸金融與高科技製造的正式環境，處理真正大量、真正即時的資料。
每月月會
跨團隊交流專案進度與公司方向，大家都知道自己的工作放在哪裡。
工作氣氛與福利
亦思科技的工作環境鼓勵同事間互相交流與討論，整體氛圍和樂且專注。對於新進同仁，我們提供完整的教育訓練課程，搭配多年來資深同仁編審的教材，並落實導師輔導制度。除了基本的程式開發語言，我們也定期舉辦技術日，讓同仁接觸資訊界最受矚目的新技術，也讓不同專案的成員彼此交流；行政同仁總會準備美味的點心，兼顧補充腦力與體力。
每個月的全公司月會，涵蓋人文、藝術、公益、管理、體育等不同主題的通識講座，帶來的不只是專業技術，也能廣泛涉獵不同領域的知識。所以在亦思，就算內向害羞，也能保有一個通透的學習管道。
公司福利方面，我們依法成立職工福利委員會，定期舉辦國內外員工旅遊、到飯店度假兩天一夜的尾牙、主題廣泛的月會演講與部門聚會。主管很容易與大家打成一片，工作上大家齊心協力互相支援，不會有人孤軍奮戰。勞基法規定的相關福利之外，我們也提供更好的休假制度與保險。
熱愛寫程式的朋友，歡迎帶著熱誠的態度前來挑戰。